ANALISIS PENGARUH KONFLIK KERJA, TINGKAT KEPERCAYAAN, DAN KINERJA TIM TERHADAP KEBERHASILAN PELAKSANAAN PROYEK KONSTRUKSI DI PROVINSI JAWA TIMUR
Abstract
Dalam proses pelaksanaan proyek konstruksi di Provinsi Jawa Timur, berpotensi terjadi permasalahan yang dapat menyebabkan konflik kerja, kemudian berdampak terhadap tingkat kepercayaan dan kinerja tim, sehingga dapat mempengaruhi keberhasilan proyek. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki hubungan dan dampak dari setiap variabel terhadap keberhasilan proyek. Langkah awal dari penelitian ini yaitu dengan kajian literatur terhadap penelitian sebelumnya untuk mendapatkan variabel dan indikatornya. Kemudian menyusun kuesioner sebagai alat untuk pengumpulan data primer. Penelitian ini menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik kerja berdampak negatif dan signifikan secara langsung terhadap variabel tingkat kepercayaan, kemudian variabel tingkat kepercayaan berdampak positif dan signifikan secara langsung terhadap varibel kinerja tim, sedangkan variabel kinerja tim berdampak positif dan signifikan secara langsung terhadap variabel keberhasilan proyek.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aderiani, R., & Adi, T. J. W. (2005), “Identifikasi Konflik Yang Terjadi Pada Pelaksanaan Proyek Konstruksi Gedung”,In Prosiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi I, Vol. 25, No.26.
Alfiah, J. (2013), “Pengaruh Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kepercayaan”, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 1, No. 1, hal. 197-208.
Annalin, A. (2020), “Analisa Pengaruh Tingkat Kepercayaan Terhadap Keberhasilan Manajemen Proyek Melalui Mediasi Tingkat Kolaborasi pada Perusahaan Developer di Batam”, Doctoral dissertation, Universitas Internasional Batam, Batam.
Andrean, S. (2018), “Analisis Pengaruh Faktor Penyebab Non-Excusabe Delay Pada Proyek Konstruksi Gedung Di Manado”, Doctoral Dissertation, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Manado.
Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur, 2025. Pertumbuhan Ekonomi Menurut Lapangan Usaha Jawa Timur Tahun 2025. Surabaya : Badan Pusat Statistik.
Colquitt, J. A., Scott, B. A., and LePine, J. A. (2007), “ Trust, Trustworthiness, and Trust propensity: a meta analytic test of their unique relationships with rist taking and job performance”. The Journal of Applied Psychology, Vol. 92, No.4.
Dewi, A., Hidayat, R., Widhagdha, M. F., & Purwanto, W. (2020). “Dinamika Komunikasi Dalam Resolusi Konflik Sosial”. Jurnal Kebijakan Publik, Vol.11, No.1, hal 33-38.
Dirks, K. T., DeJong, B. A., & Gillespie, N. (2016), “Trust And Team Performance: A Meta Analysis Of Main Effects, Moderators, And Covariates”, Journal Of Applied Psychology, Vol.101, No.8, hal.11-34
.
Fatikhin, F., Hamid, D., & Mukzam, M. D. (2017). “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Soekarno Hatta Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 47 No.1, hal 172-180.
Giovanni, T. M., Kojo, C., & Lengkong, V. P. (2015), “Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado”, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 3, No.3, hal. 90-98.
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., dan Anderson, R.E. (2010), “Multivariate Data Analysis”, 7th edition, Pearson Prentice Hall.
Hidayat, A. (2013), “Analisis Kinerja Tim Proyek Terhadap Keberhasilan Proyek”, Jurnal Aplikasi Teknologi, Vol.5, No. 1, hal.1-8.
Imron, I. (2019). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai”. JEM Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, Vol.5, No.1, hal.64-83.
Jnana, I.B.A.S., Bintana, I.BP., & Ardika, I.W.D. (2020), “Analisis Pengaruh Konflik Terhadap Kesuksesan Pelaksanaan Proyek Konstruksi Di Kabupaten Bandung (Studi Kasus di Kecamatan Kuta Selatan)”, In Proceedings,Vol. 1, No.1, hal. 233-236.
Lendra, L. (2006), “Tingkat Kepercayaan Dalam Hubungan Kemitraan Antara Kontraktor Dan Subkontraktor Di Surabaya”, Civil Engineering Dimension, Vol.8, No.2, hal.55-62.
Muspah, E. Y., Gani, A., & Ramlawati, R. (2021). “Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Galesong Utara di Kabupaten Takalar”. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, Vol.4, No.1, hal.131-142.
Praningrum, P., & Febrianto, F. (2019), “Pengaruh Knowledge Sharing Dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Dwipa Matra Kepahian”, Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol.13, No.3, hal.166-171.
Putri, M. A., Nuryanti, N., & Rifki, A. (2017). “Pengaruh Semangat Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Surya Bratasena Plantation Pelalawan”. Doctoral dissertation, Riau University, Riau.
Robbin, S. & Judge,T. (2008). “Perilaku Organisasi”. Jakarta: PT. Salemba Empat.
Santoso, K. J., Wijaya, K. A., & Chandra, H. P. (2021), “Potret Industri Konstruksi Di Surabaya Dalam Masa Pandemi Covid-19”, Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil, Vol.10, No.1, hal.57-64.
Saputra, A.A.I., Wiguna, I.P.A., & Nurcahyo, C.B. (2013), “Pengaruh Komunikasi, Kepercayaan Ddan Komitmen Terhadap Keberhasilan Pekerjaan Proyek”, Prosiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi XVIII, Ed. Nurcahyo, C.B., Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Surabaya, hal.18-26.
Sari, P. P. (2017). “Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kepercayaan Masyarakat Terhadap Ecommerce”. Jurnal Komunika: Jurnal Komunikasi, Media dan Informatika, Vol.6, No.3, hal.52-61.
Setiawan, T. H., & Ariadi, T. (2012). “Indikator Keberhasilan Proyek Pembangunan Bangunan Gedung Yang Dipengaruhi Faktor Internal Site Manager”. Jurnal Teknik Sipil, Vol.11, No.2, hal 128-134.
Simatupang, F., Lie, D., Butarbutar, M., & Sisca, S. (2019). “Pengaruh pengalaman kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada restaurant international and convention hall pematangsiantar”. Maker: Jurnal Manajemen, Vol.5, No.1, hal.50-65.
Susila, H., & Handoyo, S. (2015), “Analisis Pengaruh Konflik Dalam Pelaksanaan Konstruksi Terhadap Kesuksesan Proyek”, Jurnal Teknik Sipil Dan Arsitektur, Vol.16, No.20, hal.1-14.
Sulistyawan, A. (2008), “Pengaruh Kinerja Tim Proyek Terhadap Keberhasilan Proyek”, Doctoral Dissertation, Universitas Diponegoro Semarang, Semarang.
Sufa, M. F. (2012). “Identifikasi Kriteria Keberhasilan Proyek. Performa”: Media Ilmiah Teknik Industri, Vol.11, No.1, hal. 19-22.
Suryani, N. K., & Yoga, G. A. D. M. (2019). “Konflik dan stres kerja dalam organisasi”. Widya Manajemen, Vol.1, No.1, hal. 99-113.
Syaranamual, P., Tandean, P., & Chandra, H. P. (2014). “Model faktor penyebab risiko terhadap keberhasilan proyek konstruksi”. Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil, Vol.3, No.2, hal.1-8.
Yun, Y., Tham, J., & Azam, S. F. (2020), “Conflicts On Team Trust And Team Performance At The University Scientific Research Teams In Jiangsu Province”, European Journal of Management and Marketing studies, Vol.6, No.1, hal.23-39.
DOI: http://dx.doi.org/10.12962%2Fj2579-891X.v23i3.22888
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jumlah Kunjungan:
Jurnal Aplikasi Teknik Sipil by Pusat Publikasi Ilmiah LPPM Institut Teknologi Sepuluh Nopember is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Based on work at https://iptek.its.ac.id/index.php/jats