Analisis Faktor Kinerja Peserta Magang melalui aspek Motivasi dan Fasilitas: Studi Kasus di PT United Tractors Tbk

Aprilia Dwi Prastiwi, Sonny Harry Budiutomo Harmadi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja peserta magang di PT United Tractors Tbk dengan memfokuskan pada motivasi kerja dan fasilitas kerja. Penelitian dilakukan sebagai bagian dari evaluasi efektivitas program Magang Kampus Merdeka oleh Kementerian Pendidikan Indonesia. Metode Analisis Faktor dengan bantuan perangkat lunak SPSS digunakan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang mempengaruhi kinerja peserta magang berdasarkan data dari partisipan magang dan pengelola program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan fasilitas kerja memiliki peran krusial dalam meningkatkan kinerja peserta magang, dengan implikasi penting untuk pengembangan kebijakan dan praktik manajerial di lingkungan industri. Temuan ini mendukung pendekatan pendidikan berkelanjutan untuk mempersiapkan generasi yang kompeten menghadapi tantangan masa depan.


Keywords


Magang; Motivasi; Fasilitas; Kinerja; Pendidikan Berkelanjutan;

Full Text:

PDF

References


Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. (2020). Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020-2024. Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Sugiarto, E. C. (2019, Juni 25). Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) Menuju Indonesia Unggul. Sekretariat Negara Republik Indonesia. Diakses pada 18 Juni 2024, dari https://www.setneg.go.id/baca/index/pembangunan_sumber_daya_ manusia_sdm_menuju_indonesia_unggul.

Tampubolon, H. (2016). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perannya dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing. Jakarta: Papas Sinar Sinant.

Endah, Noor., et al (2014) Pendidikan untuk Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia (Education for Sustainable Development) Implementasi dan Kisah Sukses. Komisi Nasional Indonesia untuk UNESCO, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia.

Putri, A. R. E. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang dan Pelatihan Kerja terhadap Kesiapan Kerja dengan Motivasi Berprestasi sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa di Jakarta Timur (Studi Kasus pada STIE Jakarta dan IBM Asmi). (Skripsi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).

Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia (2017) Panduan Penyusunan Standar Kompetensi Lulusan Program Studi. Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan. Diakses pada 4 Februari 2024. https://publikasi.ristekdikti.go.id/uploadDir/hasil_studi_pendahuluann/13_Panduan%20Penyusunan%20Standar%20Kompetensi%20Lul usan%20PS.pdf.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational Behavior (17th ed.). Pearson.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Baskoro. (2019). Fasilitas kerja sebagai faktor penunjang produktivitas. Dalam Jurnal Konsep, 5(1), 11-20. https://ojs.polmed.ac.id/index.php/KONSEP2021/article/download/ 645/255.

Rangkuti, A. E., Thasya, B., & Yanti, A. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara. Dalam Prosiding Konferensi Nasional Sosial dan Engineering Politeknik Negeri Medan 2021. Medan, Indonesia: Politeknik Negeri Medan.

Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons.

Mangkunegara, A. A., & Prabu, A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Hidayat, A. (2014). Asumsi Analisis Faktor dengan SPSS. Diakses pada 27 Juni 2024, dari https://www.statistikian.com/2014/03/asumsi-analisis-faktor- dengan-spss.html.

Simamora, Bilson. (2005) Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010-2014) Multivariate Data Analysis (7th ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.

Badan Pusat Statistik (BPS) (2021) Laporan Pembangunan Manusia Indonesia. Jakarta: BPS.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. (2020) Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020-2024. Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. (2020) Pedoman Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM). Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.




DOI: http://dx.doi.org/10.12962/j29649714.v2i1.22239

Refbacks

  • There are currently no refbacks.